Decálogo del "Coach"

Con el paso del tiempo nos daremos cuenta que todos somos coaches o entrenadores, primero de nuestra vida, de nuestra familia nuclear, extendida, de nuestros socios, colaboradores, empleados, etc.

La vida profesional depende en gran medida del desarrollo humano y la educación como personas que tengamos para así trascender la misma actividad laboral. Existen muchos éxitos profesionales efímeros y premios, pero para que verdaderamente la actividad profesional sea parte de nuestra felicidad (dimensión profesional), debemos de luchar antes que nada por ser grandes personas con altos y claros valores morales. 

Hace ya muchos años comenzo en EEUU una ola de metodologías motivadoras que se basaba en la figura del entrenador-"Coach"-mentor (de donde surgió el Coaching y Mentoring) , tomando herramientas que funcionaban con los deportistas en el campo de alto nivel competitivo, este método tenía sus virtudes y desventajas, entre las desventajas podemos citar: la pragmática desmedida, la falta de doctrina, poco conocimiento de áreas subjetivas-teóricas del raciocinio, tener ciertos métodos únicos inflexibles, manejo de la retórica cayendo en la práctica sofista, etc.

Pero no todo es malo, de hecho, muchos de estos programas funcionan bien, dependiendo de la institución, las necesidades y puede generar un gran cambio si se integra adecuadamente a un método educativo que potencialice a las personas que son parte de la empresa.

Un herramienta fundamental en este estilo de manejo y de liderazgo es el decálogo del entrenador:

1.VALORA EL TRABAJO Y EL ESFUERZO DE TODOS TUS COLABORADORES.FACILITA QUE LES SALGAN LAS COSAS BIEN Y ANIMA AL

DESAFORTUNADO.

2. ASUME TUS PROPIOS ERRORES.

3. QUE TUS ACTIVIDADES Y COMPORTAMIENTO SIRVAN DE EJEMPLO PARA TUS FAMILIARES Y COLABORADORES.

4. NO BUSQUES SÓLO EL RENDIMIENTO TÉCNICO, ESFUÉRZATE POR CONSEGUIR VALORES ÉTICOS. (Personal o empresarial).

5. LUCHA POR TODOS TUS COLABORADORES POR IGUAL.

6. SÉ HUMILDE EN LA VICTORIA Y RESIGNADO EN LA DERROTA.

7. SÉ EL PRIMERO EN CONOCER Y RESPETAR LAS NORMAS.

8. LA MODERACIÓN ES UNA VIRTUD

9. LA PERIODICIDAD Y DURACIÓN DE LOS "ENTRENAMIENTOS" ACORDE A LA PERSONA.

10.NADIE DA LO QUE NO TIENE. CONOCE A LAS PERSONAS.